韩国D-10求职签证完全指南（2026年版）：申请资格·居留期限·转换E-7
D-10（求职）签证允许符合条件的外籍人士在韩国合法居留，同时从事求职活动。它在完成学业或前一份工作签证到期后、获得新工作签证之前，提供了一段过渡期。
D-10不允许工作——它是求职资格，禁止在此期间接受任何雇佣合同并获取报酬。收到工作邀约后，须先转换为相应的工作签证（通常为E-7），再正式入职。
目录
- 1. D-10是什么？——求职资格的含义
- 2. 申请资格——哪些人可以申请
- 3. 财力证明要求
- 4. 所需材料
- 5. 申请流程
- 6. 居留期限与续签
- 7. 持D-10期间可做与不可做的事
- 8. 求职成功后——D-10转换E-7
- 9. 可以直接从D-10申请F-2-7吗？
- 10. 常见问题解答
- 11. 咨询服务
1. D-10是什么？——求职资格的含义 {#section-1}
D-10是韩国《出入境管理法》中的「求职」居留资格，在求职期间为外籍人士维持合法居留状态，避免因签证到期而陷入非法滞留。
核心特征：
- 求职而非工作——不允许在雇佣合同下工作
- 可参加面试、投递简历、参与求职相关活动
- 收到工作邀约并接受后，须先转换为相应工作签证再开始工作
2. 申请资格——哪些人可以申请 {#section-2}
D-10并非对所有外籍人士开放，须满足以下资格条件之一：
主要申请资格类型
| 类型 | 具体条件 |
|---|---|
| 韩国大学毕业生 | 以D-2签证在韩国完成本科及以上学位 |
| 海外高学历毕业生 | 硕士及以上学位，或理工科本科+1年以上工作经历 |
| E类签证到期后 | 原E-1至E-7工作签证到期，在韩寻找新工作 |
| 高收入专业人士 | 此前在韩年收入达GNI 3倍以上，寻找新职位 |
| 法务部长认定 | 被认定对韩国经济或文化发展有贡献者 |
申请时须处于有效合法居留状态。已非法滞留者无法转换为D-10。
3. 财力证明要求 {#section-3}
由于D-10期间不允许工作，须证明在求职期间具备自给自足的经济能力。
| 标准 | 内容 |
|---|---|
| 最低余额 | 通常需达到5,000至10,000美元等值金额 |
| 证明期间 | 近3至6个月内维持的余额 |
| 可用证明材料 | 银行存款余额证明、离职金记录、存款证明等 |
此前在韩工作期间取得的离职金或存款是常用的财力证明材料。
4. 所需材料 {#section-4}
基础材料
| 材料 | 备注 |
|---|---|
| 居留资格变更申请表 | 通过Hi Korea或出入境外国人厅提交 |
| 护照原件 | |
| 外国人登记证 | 现有合法居留身份证明 |
| 证件照 | 3.5×4.5cm |
| 财力证明材料 | 银行存款余额证明 |
各资格类型补充材料
| 资格类型 | 补充材料 |
|---|---|
| 韩国大学毕业生 | 学位证书+成绩单 |
| 海外高学历毕业生 | 学位证书+海牙认证+工作经历证明 |
| E类签证到期后 | 前雇主在职/离职证明；原签证相关文件 |
| 高收入专业人士 | 收入证明（代扣税凭证、纳税证明） |
5. 申请流程 {#section-5}
D-10主要通过在韩国境内变更居留资格的方式申请：
- 确认资格 — 核实符合哪种申请类型
- 准备材料 — 收集基础材料及类型专属证明文件
- 提交申请 — 通过Hi Korea（hikorea.go.kr）在线申请或前往出入境外国人厅
- 审核期 — 通常需2至4周
- 获批 — D-10资格获批，外国人登记证更新
申请须在现有签证到期前提交，签证到期后的变更申请通常不被受理。
6. 居留期限与续签 {#section-6}
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 初始居留期限 | 6个月至1年 |
| 最长总时限 | 2年以内 |
| 续签条件 | 须提供持续求职的证明（面试记录、投递记录等） |
超过2年仍未找到工作，D-10将无法续签。须在2年期限到期前转换为其他签证类别或离境。
7. 持D-10期间可做与不可做的事 {#section-7}
| 允许的活动 | 禁止的活动 |
|---|---|
| 在招聘平台注册并投递简历 | 基于任何合同的有偿工作 |
| 参加求职面试 | 收取报酬的自由职业合同工作 |
| 参加职业培训及就业支持项目 | 经营个人业务（须符合D-8条件另当别论） |
| 参加招聘博览会及职业网络活动 | |
| 备考专业资格证（TOPIK等） |
利用D-10期间备考TOPIK，将为日后申请F-2-7积分制签证增加重要积分。
8. 求职成功后——D-10转换E-7 {#section-8}
在D-10期间收到合格工作邀约后，须在正式入职前转换为相应工作签证。
E-7转换流程
- 从雇主处取得雇用合同及邀请函
- 准备E-7所需材料（学历、工作经历、特定职种确认等）
- 通过Hi Korea或出入境外国人厅申请D-10→E-7居留资格变更
- 审核：通常需2至4周
申请E-7前须确认您的具体职位是否属于法务部E-7允许职种名单。
详情请参阅E-7特定活动签证指南。
9. 可以直接从D-10申请F-2-7吗？ {#section-9}
理论上可以——若持D-10期间F-2-7积分达到80分以上，即可直接申请。
但实际操作中，主要障碍是收入积分：D-10期间无雇佣收入，收入项（最高60分）贡献为0分。仅凭学历、年龄、TOPIK及加分项达到80分，对大多数申请人来说较为困难。
可能成立的情形： 博士学位（35分）+ 25至29岁（25分）+ TOPIK 5级（18分）+ 国内工作经历加分（5分）= 83分——理论上可达标。
完整积分计算请参阅F-2-7积分制长期居留签证指南。
10. 常见问题解答 {#section-10}
Q. 可以在E-7签证到期前转换为D-10吗？ A. 可以，而且这是推荐的做法。在现有签证仍有效时申请转换D-10。签证到期后再申请通常不被受理。
Q. 持D-10期间可以做自由职业挣钱吗？ A. 不可以。D-10禁止接受任何形式的工作报酬。自由职业收入属于就业活动，违反D-10规定。
Q. 可以从海外直接申请D-10签证入境韩国吗？ A. D-10主要通过在韩国境内变更居留资格申请。从境外入境的D-10途径非常罕见且受限，如有此需求建议咨询专业人士。
Q. 2年内找不到工作会怎样？ A. D-10不能续签超过2年，须在到期前转换为工作签证或离境。建议提前规划，避免被动。
Q. D-10居留期限是否计入F-5永居申请所需的5年合法居留？ A. 计入。D-10是合法居留资格，其期间计入F-5-1所需5年合法居留时长。详情请参阅F-5永久居留权指南。
11. 咨询服务 {#section-11}
D-10资格认定较为复杂——各类别所需材料差异显著，韩国大学毕业生、海外高学历毕业生和E类签证到期后转换三种情形的要求各不相同。
飞展行政士事务所提供D-10资格审查、材料准备、申请代办，以及此后E-7、F-2-7转换规划全程服务。
免费咨询电话：02-363-2251