E-7特定活動ビザ85職種総まとめ - 分野別資格要件を一目で

E-7ビザは法務部が告示した85職種に限って発給される専門人材就業ビザです。

85職種は専門人材(E-7-1)67種、準専門人材(E-7-2)9種、一般技能人材(E-7-3)9種に分かれており、カテゴリーごとに学歴・経歴・事業体要件が異なる形で適用されます。

職種分類の体系、カテゴリー別の資格基準、実務で最もつまずきやすいポイントを一度に整理します。

E-7ビザ85職種の分類体系

法務部出入国・外国人政策本部が告示する「特定活動(E-7)資格職種」は、韓国標準職業分類(KSCO)を基準に組み立てられています。

同じE-7としてまとめられていても、実際の審査ではカテゴリーごとにほぼ別のビザのように扱われます。

まず確認すべきは、ご自身の職務がどのカテゴリー、どのKSCOコードに該当するかという点です。

職種分類3区分(E-7-1 / E-7-2 / E-7-3)

この3グループは学歴の基準ラインから事業体要件まで違ってきます。

特にE-7-1は学士以上が前提ですが、E-7-3は学歴よりも技能水準の評価がより大きな比重を占めます。

毎年更新される職種告示

職種リストは産業の需要に応じて毎年一部が追加・削除されます。

近年は造船溶接工、航空機整備員といった技能職種が加わり、対象範囲が広がる傾向にあります。

ご自身が申請する職種が現行告示に残っているかどうかは、法務部出入国・外国人政策本部のお知らせ、またはHiKoreaのビザ案内でまず確認する必要があります。

今年どの職種が新設され、どの職種が廃止されたかは変動が多いため、ご自身の職種が該当するかどうかは相談を通じてご確認ください。

E-7-1 専門人材67職種

E-7-1は85職種のうち最も大きな比重を占めており、一般に「E-7ビザ」と呼ぶときに思い浮かぶ領域です。

管理者、専門家、研究開発職、一部の事務職が含まれ、学歴または同等の経歴が中核的な基準となります。

主な職種分類

• 経営・管理:役員、経営支援管理者、営業販売管理者
• 専門職:会計士、法務従事者、広告専門家、デザイナー
• IT・理工系:システムエンジニア、データアナリスト、通信技術者
• 自然科学・社会科学:研究員、作家、翻訳家

職種ごとにKSCOコードが異なり、同じIT分野の中でも詳細コードによって要件が分かれます。

実際によくつまずくのは、ご自身の職務がどのKSCOコードに正確に該当するか分からないケースです。

学歴・経歴要件の実際

基本要件は「関連分野の学士+1年以上の経歴」または「関連分野で5年以上の経歴」です。

むしろ抜けやすいのは「関連分野」という言葉の解釈の違いです。

学科名が職務と直接結びつかない場合、追加の立証書類が必要になり、この説明が不十分だとすぐに補正要求の対象となります。

所得要件は毎年1人当たりGNIを基準に調整されるため、ご自身の職種に適用される今年の基準は相談を通じてご確認ください。

E-7-2 準専門人材9職種

E-7-2は事務・サービス分野の9職種に限定されています。

免税店・観光ホテルでの外国語サービス、航空運送事務員、医療コーディネーターのように、顧客対応と外国語能力が同時に求められる職務です。

9職種一覧

• 免税店・観光ホテル販売事務員
• 航空運送事務員
• ホテル受付事務員
• 医療コーディネーター
• 顧客相談事務員
• 厨房長および調理師
• 観光通訳案内員
• カジノディーラー
• その他外国語可能事務員

資格審査の実際の基準

E-7-2では学歴よりも外国語能力と実務とのマッチングが先に見られます。

韓国国内の学士であれば別途の経歴なしに進入が可能ですが、海外学歴の場合は学位認定の手続きが追加されます。

実務では、雇用先の業種コードと申請職種が合わず差し戻される事例がよくあります。

**実務のヒント:**採用会社が免税店・観光ホテルとして登録されているか、定款と事業者登録証の業種が一致しているかをまず確認してください。

今すぐ無料相談のお申し込み → 02-363-2251 / カカオトーク:alexkorea

ご自身の職務が85職種のどこに該当するか、学歴・経歴が資格を満たしているかについて、事例ごとの検討がまず必要です。

E-7-3 一般技能人材9職種

E-7-3は産業人材が不足する分野の熟練技能者を対象としています。

一般労働人材(E-9)とは異なり、技能水準の評価、学歴、経歴のすべてを審査します。

9職種一覧

• 動物飼育員
• 養殖技術者
• ハラル屠畜員
• 楽器製造および調律師
• 造船溶接工
• 船舶電気工・塗装工
• 船舶機関士
• 航空機整備員
• 送電電気工

事業体要件がより厳格です

E-7-3は外国人を雇用する事業体そのものに対する要件が厳しく設定されています。

年間売上高、内国人雇用比率、労災保険加入履歴まで確認されます。

書類が揃っていても、事業体要件が弱ければ職種資格とは関係なく差し戻されます。

最近の類似事例では、申請者本人の資格は十分だったものの、事業体の内国人雇用比率が足りず却下となったケースがありました。

事業体要件は四半期ごとに変動するため、ご自身の会社が満たしているかどうかは相談を通じてご確認ください。

職種別に資格要件が分かれる重要ポイント

同じ85職種でも、審査で差がつく箇所は毎回似通っています。

職務と学科の整合性

学士号があっても、職務と学科がかけ離れていれば補正が入ります。

例:コンピュータ工学の学士が会計の職務で申請する場合、職務との関連性を別途立証する必要があります。

韓国語・外国語能力

E-7-2の職種では、外国語または韓国語能力の立証が事実上の前提となります。

TOPIKなどの公認スコアがあれば通過の可能性は上がりますが、点数だけで完結するわけではありません。

**注意:**職務記述書(Job Description)が不十分だと、学歴・経歴が良くても通りません。採用事業体が作成したJDをそのまま提出するのではなく、KSCOの職種定義に合わせて整理し直す必要があります。

申請時によくつまずくポイント

書類を揃えていても、E-7は職種マッチングの段階で外れる事例が多発しています。

実際の審査で差がつくポイントを整理します。

• ご自身の職務がKSCOコードと一致しないとき
• 会社の業種と申請職種が合わないとき
• 学歴・経歴の「関連性」立証が弱いとき
• 所得要件がGNI基準に届かないとき
• 事業体の内国人雇用比率が不足しているとき

処理期間は出入国事務所ごとに差があり、職種によって追加審査が付くとさらに長引くことがあります。

管轄機関の確認が先行する部分なので、最も早い経路を見極めて進めさせていただきます。

費用は事例ごとに異なるため、無料相談の際に正確にご案内いたします。

政府納付料は政府告示の手数料+行政処理費で構成されています。

法令の原文は国家法令情報センターの出入国管理法施行令で確認でき、職種告示の変更は法務部のお知らせに掲載されます。

よくある質問(FAQ)

Q1. E-7の85職種はどこで確認できますか?

法務部出入国・外国人政策本部の告示と、HiKoreaのビザ案内で現行の職種リストが公開されています。

毎年一部が変更されるため、申請時点の告示版で確認する必要があります。

Q2. 学科と職務が異なれば却下されますか?

自動的に却下されるわけではありませんが、追加の立証が必要になります。

経歴証明、資格証、職務関連性の説明書で補完でき、事案によって結果は分かれます。

Q3. E-7-3の一般技能人材は学歴がなくても大丈夫ですか?

職種によって異なります。

造船溶接工のように技能水準が中心となる職種では学歴の比重が低い一方、航空機整備員では関連資格と経歴証明が併せて求められます。

Q4. 海外企業での経歴も認められますか?

認められます。

経歴証明書に職務、期間、職位が明記されている必要があり、アポスティーユまたは領事確認の手続きが伴います。

Q5. 所得要件は毎年同じですか?

前年度の1人当たりGNIを基準に毎年調整されます。

職種カテゴリーによって適用比率が異なるため、ご自身の職種に合わせた今年の基準は相談を通じてご確認ください。

Q6. 申請から結果までどれくらいかかりますか?

職種、出入国事務所、追加審査の有無によってばらつきが大きくなります。

最も早い経路で進めさせていただき、正確なスケジュールはご本人の事例に沿ってご案内いたします。

専門家への相談をご希望ですか?

E-7ビザは85職種という幅の広さの分だけ、事例ごとの変数が多くなります。

ご自身の職務のKSCOマッチング、学歴・経歴の立証、事業体の適格性まで事前に押さえておくことで、差し戻しを防ぐことができます。

ビジョン行政士事務所(VISION Administrative Office)

• 電話:02-363-2251
• メール:5000meter@gmail.com
• 住所:(04614) ソウル特別市中区退渓路324、3階(ソンウビル)
• カカオトーク相談:alexkorea

費用は事例ごとに異なるため、無料相談の際に正確にご案内いたします。

専門家への相談が必要ですか？

複雑な手続き、一人で悩まないでください。専門行政士が丁寧にご案内いたします。

無料相談を申し込む